Verwendung von Cookies
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies.
Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

#Kommunikationstrainer - #Personalbilanzberater - #Achtsamkeits- und Resilienztrainer - #Trainer für Unternehmen der neuen Zeit

Anja & Ralf Ecker GbR
01714410338 & 01727808546
068265287857
info@happy-lounge.com

#Happy Lounge® für Steuerkanzleien

Lösungen für eine Arbeitswelt im Wandel!

Soziale Kompetenz und Wertorientierte Mitarbeiterführung - Erfolgsschlüssel der digital-dynamischen Arbeitswelt von morgen!

 #Charismatische Steuerberatung?!

Charisma? Ihre innere Haltung!

Nicht angeboren? Trainierbar!
Gesundheit und Resilienz als Basis!
Achtsame Führungs- und Kommunikationskultur
Mitarbeiterführung als wesentlicher Schlüssel für weiteres Wachstum! 

Motivation, Beziehung und Vertrauen!

Motivierter Mitarbeiter? Ihr Engpass für nachhaltigen Erfolg!
Soziale Kompetenz als wichtigster Faktor für beruflichen Erfolg!
Personalentwicklung statt Fluktuation!
Identifikation und Initiative statt Dienst nach Vorschrift!

Wachstum und Vision!

Neue Horizonte sehen!
Setzen Sie die Segel!
Schöpfen Sie Ihre Potentiale aus!
Führen - Beraten - Gestalten - Begeistern - Gewinnen!

 

"Die moderne Steuerkanzlei entwickelt sich immer mehr zum ganzheitlichen Berater, Coach, Mentor und Mediator. Die Anforderungsprofile verändern sich erheblich. Neben die so wichtigen Fachkenntnisse treten gleichberechtigt neue Schlüsselkompetenzen, wie Mitarbeiterführung, Beziehungsmanagement und soziale Kompetenzen. Die wichtigsten Faktoren für weiteres Wachstum sind ohne jeden Zweifel die Menschen in den Kanzleien!"

Herausforderungen und Chancen für Ihre Branche!

  • Die Kanzleilandschaft verändert sich in den nächsten Jahren so radikal wie nie zuvor!
  • Wie attraktiv ist Ihre Steuerkanzlei? Fachkräftemangel, Fluktuation und wenig motivierte Mitarbeiter fordern Sie heraus, Ihre Kanzlei attraktiver zu machen!
  • Enormer Beratungs- und Gestaltungsbedarf bei den Mandanten!
  • Die geringe emotionale Bindung vieler Mitarbeiter verhindert das Ausschöpfer Ihrer Wertschöpfungspotentiale. Sie wird zum Engpass und zum Überlebensfaktor!
  • Engpass Zeit! Kanzleimanagement und permanente Mitarbeiterführung müssen intensiviert werden!
  • Gefahr eines Dominoeffektes aus Stress, Erschöpfung, Häufung von Fehlern, Burn Out, chronischen Erkrankungen, Fehlzeiten, unzufriedenen Mandanten, unzufriedenen Mitarbeitern, sinkenden Erträgen und Existenzängsten!
  • Viele der Aufgaben, die heute noch von Menschen erledigt werden müssen, können zukünftig automatisiert werden, so dass Sie sich sehr viel stärker auf gestalterische, kundenbindende und lukrativere Tätigkeiten fokussieren können.
  • Win-Win-Win: Der Steuerberater wird wieder zum Berater und Mentor, der seinen Mandanten erfolgreicher macht und dadurch langfristig an sich bindet. Er kann höhere Honorare verlangen und somit höhere Gehälter zahlen!
  • Kommunikative, veränderungsbereite Mitarbeiter, die neben Fachkompetenz auch soziale Kompetenzen ausbilden, werden in dieser „neuen Welt“ unersetzlich!

Unser Service - Ihr Nutzen!

  • Führen mit der Personalbilanz – Wir aktivieren mit Ihnen Ihr wichtigstes Kapital!
  • Sie nutzen Ihr Wertschöpfungspotential möglichst optimal aus!
  • Führen entlang der intrinsischen Motivstruktur!
  • Messung und Training der, für den Berufserfolg, relevanten Soft Skills!*
  • Kreativität und Resilienz! Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Chefs - nachhaltige Kanzleientwicklung!
  • Höhere Produktivität und organisches Wachstum durch potential- und fähigkeitsbasierten Einsatz Ihrer Mitarbeiter! Motivation und Veränderungsbereitschaft steigen spürbar!
  • Mandatsgewinnung und Mandatssicherung!
  • Die Anziehungskraft Ihrer Kanzlei wird sich massiv erhöhen!
  • Sie werden zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche!
  • Lebensqualität gewinnen- Burnout und Fluktuation werden für Sie Fremdworte!
  • Viele Steuerfachangestellte sind Frauen. Ihre speziellen weiblichen Fähigkeiten, wie Intuition und Einfühlungsvermögen dürfen sehr viel stärker in den Wertschöpfungsprozess einfließen! Nutzen Sie diesen Turbo! Wir zeigen Ihnen wie!

Zeit für etwas Neues!

Wertorientierte Mitarbeiterführung mit der Personalbilanz Personalentwicklung mit ROI Berechnung

Individuelle Kanzleiworkshops zu den Themen „Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung“, „Achtsamkeit“ und "High Performance"

Schaffen Sie sich Freiräume!

Wir arbeiten mit folgenden Ebenen:

  1. Herzebene – Visionsebene - Zugehörigkeitsebene (Quantenebene - spirituelle Ebene)
  2. Identitätsebene (Bewusstseinsebene - geistige Ebene)
  3. Werteebene - Glaubensebene (Gefühlsebene - emotionale/soziale Ebene)
  4. Kompetenzebene (Trainingsebene – mentale Ebene)
  5. Verhaltensebene (Realitätsebene – materielle/physische Ebene)

Warum systemisch? Warum spirituelle Ebene?

Die primäre Intention des Menschen ist Identität und Zugehörigkeit! Leistungsdynamik entsteht vornehmlich aus Sinn und aus dem tiefen Wunsch, Teil von etwas Größerem, von etwas Besonderem zu sein! Zudem ist wissenschaftlich klar belegt, dass wir nur dann unsere Potentiale entfalten, wenn die grundlegenden sozialen Kompetenzen gut bis sehr gut ausgebildet sind. Hier setzen wir mit der Personalbilanz bzw. mit unseren Workshops an. Das erhöht die Motivation Ihrer Mitarbeiter und schafft Freiräume für Sie. Die emotionale Bindung an Ihre Kanzlei wird signifikant gesteigert!

Ist das wirklich notwendig?

Nur 15% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen haben eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen und etwa 70% machen lediglich Dienst nach Vorschrift! Gallup Engagement Index 2016

Der gesamtwirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter mit geringer emotionaler Bindung liegt bei 245 Milliarden Euro. Fördern Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur fachbezogen! Aktuelle Studien belegen, dass im Schnitt 30 Prozent des Mitarbeiter-Wertschöpfungspotenzials im Unternehmen ungenutzt bleibt. Hier setzen wir an!

Folgende Lösungen bieten wir für Steuerkanzleien an:

Mitarbeiterführung mit der Personalbilanz

Wissenschaftlich fundierte Wertschöpfungsanalyse, Potentialmessung und -entwicklung!

  • Individuelle Soll/Ist - Analyse, individuelle Personalentwicklungs und Potentialentwicklungsmaßnahmen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen mit ROI-Berechnung/Wertschöpfungsanalyse Ihrer Kanzlei
  • Zertifizierte Qualität mit Zufriedenheitsgarantie!
  • Unser Motto: Jeder hat Potenzial - Es muss nur entdeckt und gefördert werden.
  • Im Benchmark mit den Besten erhalten Sie genaue Informationen, wo Ihre Mitarbeiter schon top drauf sind und wo sie sich weiterentwickeln sollten.
  • Erhöhung der emotionalen Bindung!
  • Verbesserung der Führungsqualität!
  • Verbesserung Ihres Betriebsergebnisses!
  • Werden Sie zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche!
  • Optimales Preis - Leistungsverhältnis

Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne! Sie werden begeistert sein!

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung

Individualworkshops für Ihre Kanzlei

Modulreihe Charismatische Steuerkanzlei

Modul: Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung I

- Beziehung - innere Haltung - Kommunikation - Resilienz – Soziale Kompetenz -

Modul: Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung II

- Mitarbeiterführung – Werte – Sinngebung - Unternehmenskultur - Vision -

Modul: Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung III

- Teammanagement - Einheit - Motivation - Identifikation – Profiling -

Modul: Achtsamkeit und Resilienz

- formlose Achtsamkeit – formelle Achtsamkeit – Körperbewusstsein - Resilienz–

High Performance – The Energy of Life

- Lebensenergie -  Unbändige Kraft – Begeisterung – Lebenserfolg -

 weitere Informationen

Terminabstimmung und Buchung

 

Bewusstsein und Resilienz in der Steuerkanzlei

Seien Sie bereit für die Veränderung!

Keynote für Ihre Veranstaltung: Dauer 2 Stunden 

 

Keynote für Ihre Veranstaltung:

Honorar: nach Vereinbarung

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung

 

Wirtschaftlicher Erfolg? Ja!

Auf Kosten Ihrer Gesundheit? Nein!

 

 *„Welche Eigenschaften braucht man, um beruflich erfolgreich zu sein?“
Dr. Wolfgang Strasser hat unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. Dr. Brengelmann am Max-Planck-Institut München in diesem Bereich Grundlagenforschung betrieben und daraus ein wissenschaftlich abgesichertes Modell entwickelt, das alle wesentlichen Faktoren im Bereich sozialer Kompetenz, die den Berufserfolg beeinflussen, beinhaltet. Ein Team von Psychologen, erfahrenen Personalfachleuten, Trainern, Beratern, und EDV-Spezialisten entwickelte auf Grundlage dieser Erkenntnisse das DNLA - Expertensystem.