Personalbilanz - Aktivieren Sie Ihr wichtigstes Kapital

Mitarbeiterführung mit der Personalbilanz

Aktivieren und entwickeln Sie Ihr wichtigstes Kapital!

In der Personalbilanz werden, ähnlich einer betrieblichen Bilanz, Jahres- und

Vorjahreswerte der fachlichen sowie der sozialen Kompetenzen miteinander verglichen.

Die Werte werden im Rahmen einer Potenzial-Analyse aller Mitarbeiter erhoben.

1. Säule des Erfolges: Performance/Zielerreichung/Beurteilung durch Vorgesetzten
2. Säule des Erfolges: Perspektive/positionsbezogene Ziele/subjektive Beurteilung
3. Säule des Erfolges: Potentialentfaltung: Messung und Entwicklung der Soft Skills

Die Personalbilanz ist das Programm, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte und damit auch sich selbst und Ihr Unternehmen erfolgreicher machen! Mit einem jährlich wiederkehrenden Verfahren zur Messung, Bewertung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der Mitarbeiter- und Führungsqualität in Ihrer Kanzlei arbeiten wir wie eine ausgelagerte und hochqualifizierte Personalentwicklungsabteilung für Sie.

Die Personalbilanz ist Grundlage für eine qualifizierte, gesteuerte und nachhaltige Personalarbeit und besonders geeignet für KMU und GMU, die über keine eigene Personalentwicklung verfügen.

Ihr Nutzen:

• Verbessern Sie Ihr Betriebsergebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg!
• Vermeiden Sie teure Fehlgriffe und fördern Sie Ihre besten Mitarbeiter!
• Heben Sie Ihre Führungsqualität an!
• Verringern Sie Ihre Fluktuation!
• Werden Sie zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche!
• Fixer klar kalkulierter Preis; einzigartiges Preis-Leistungsverhältnis!

Die Methode:

• Individuelle Analysen (Standortbestimmung Soft Skills; Stärken, Entwicklungsbedarf),
• Einzelanalysen + aggregierte Auswertungen auf Gruppen-, Team, Untenehmensebene.
• Beratung der Entscheider auf den höchsten Ebenen.
• Gemeinsame Prioritätensetzung, Umsetzung der Handlungspläne und Entwicklungsmaßnahmen (individuell und kollektiv).
• Follow-Up / Erfolgsmessung nach einem Jahr.

Preis: Auf Nachfrage