Mentoringprogramm Leadership

Führungsqualität - Persönlichkeit - Kooperation - Vertrieb - Struktur - Inspiration - Vision - Unternehmerisches Denken

Ihr individuelles 12 Monats Programm Werden Sie zu der Führungskraft, die Ihre Mitarbeiter inspiriert und begeistert!

 
"Die Person mit der höchsten Energie gewinnt immer!"

Wir begleiten Sie ein Jahr persönlich mit Coachings, Trainings und Handouts. Unser Mentoringprogramm für Ihren persönlichen Erfolg! Werden Sie zur Person mit der höchsten Energie! 

„Es sind nicht die Unternehmen, die Werte schaffen, sondern die Menschen in den Unternehmen!“

Menschenführung ist eine Kunst für sich! Wer andere Menschen erfolgreich führen will, darf zunächst einmal 2 Schritte zurücktreten und zunächst sein eigenes Verhalten erkennen und wirkungsvoll zu verändern lernen. Wir analysieren mit Ihnen Ihr konkretes Führungsverhalten und geben Ihnen konkrete Verhaltensänderungen an die Hand, damit Sie die Menschen auch erreichen können. 

Inhalte Mentoringprogramm Führungskräfte:

• Neuro - Success I: Wie tickt unser Hirn? Was fördert Leistung? Was bremst uns?
• Neuro – Success II: Eigene Glaubensmuster erkennen und hinterfragen
• Neuro Success III: Eigenes Verhalten und unsere Wirkung auf andere Menschen erkennen und anpassen
• Neuro Success IV: Selbstvertrauen aufbauen und Potentiale entfalten
• Persönlichkeit entwickeln und Ausstrahlung gewinnen
• Integratives Management - Führungsqualität verbessern
• Neuro - Success - Strategien, um Resilienz aufzubauen und die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu erhöhen,
• Im Grundtonus arbeiten und leben, um Flowprozesse zu kultivieren und unseren freien Willen zu leben.
• Achtsamkeitsstrategien, Atemübungen, Meditationen, Burn Out Prävention
• Metaprogramme – Komplexe Motivationsstrategien für Fremd- und Eigenmotivation
• Ergebnisse klarmachen: Projekte und Ziele smart erreichen!
• Mitarbeiterführung im digitalen Zeitalter und in der VUCA Welt
• Kooperation und Konsens
• Inspirierende Kommunikation und Vision

Schaffen Sie Werte?

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter so, dass diese Werte schaffen?

Ist Ihr Unternehmen bereit für New Work und die massiven Veränderungen der nächsten Jahre?